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【就业解码】90后上市公司运营总监,告诉你毕业前该做什么 最招聘

长江日报最武汉2019-02-10 15:06:45

【专栏介绍

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【本期解码嘉宾】

聚美医联合创始人兼运营总监章凯,90年出生,今年26岁,负责聚美医平台运营及团队管理工作。


【嘉宾聊就业】

1、26岁就做到上市公司中层管理职位,是如何实现的?

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我是学电子商务专业的,大学期间自己开过淘宝,经营得还不错,毕业后做过互联网产品经理、销售,到后来加入中国第一家医疗激光上市企业奇致激光负责网络营销,后来老总支持我们创业,成为我们的天使投资人,创始团队就这样成立起来,直到现在。

 

大学生就业,首先是找目标,我见过太多在大学里过得浑浑噩噩的人,娱乐成分占据太多,没有明确的目标。是这样,能力可以提高,但目标这个东西必须要有,而且最好早有,目标能使我们及早集中精力,拥有更多修正的机会。一条道走到底,绕路会浪费很多时间,败坏我们的精力。

 

比如我的目标是要坚定从事互联网行业,在校期间就开始做淘宝,毕业后一直待在互联网或相关行业,每天关注的重点也是这个,多角度积累行业资讯,慢慢形成行业思维,所谓的专家也是这么一步步走过来的。



2、在校大学生应该怎么管理自己的日常,才更接近互联网行业?

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结合自己的经历就两点吧。一个就是培养自己写作的能力,目前互联网自媒体发展,不管在任何岗位,都需要大量有非常好文案功底的人。我们内部也经常开玩笑,互联网把文案策划搞火了,好文案一人难求。现在市场上只要是一个文案不错的写手,武汉的公司已经开到6k-10k了;二个就是结合自己的专业,做一些实践活动,如果能取得一定成果那就更好了。公司往往希望有钻研,主动性强的人。如果能能结合自己所学,提高自己的专长,企业往往是非常看重的。



3、关于“年轻人需要吃苦”一说,我们需要做好哪些准备?

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这样说吧,我工作中经常遇到团队通宵赶进度的情况,做销售时还得亲自压货到陇南地区,山路崎岖,三天两夜没合过眼。这只是一个比方,可能你们以后面对的要比我更难,尤其选择做互联网的同学,你们首先要有好身体,这是真话。学会科学管理自己的时间和身体,再谈吃苦,以及苦到第几级。



4、毕业求职切忌这几点。

1,只是为了“来公司学习,提高自己”。公司每天都面临生存问题,公司不是学校,没有学校的包容度,我们要展现的是你的能力。

2,开口就谈钱、谈福利、谈休息时间。当然你自己有资本,能力强,谈钱也不伤感情!公司在选择没有工作经验的求职者,往往给人的第一印象非常重要,一个积极,有明确规划,表达清晰的求职者是会大加分的。

3、事无巨细提问。管理者往往喜欢爱提问的同学,但是不是胡乱问,有些自己能解决的问题,尽量不要麻烦领导,事无巨细地问,反而显得你这个人没有常识和主见。当然,要多和领导谈自己的想法,领导大多很重视员工沟通,沟通完成后须有强执行力。

4、不懂装懂。作为菜鸟级职场新手,就不要随便回答可能自己只略知一二的问题,道理就不用我说了。“知少言多”是职场大忌。


毕业求职,哪些技能可以加分。

1,一手好字,文采。特别是干策划,和文章、创意打交道的岗位,字如其人是有一定道理的,往往一手好字会给你加分。

2、有特殊才艺或其他专长。比如就像我们公司经常要组织策划许多线上线下的粉丝活动,比如有主持特长,表演特长,组织过活动的都可以给你加分。

3、现在企业在选择人才方面,学历是一方面,但不占绝对。企业更看重的是一个人是否有闪光点,特别是互联网公司。每个企业强调个性化。这类专长不是一两天就能学成。所以在选择人上也会有倾向性。

 


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